ステップ7の応用

検証する手順を確立する


indexに戻る


  1. 効果的なHACCP計画の各要素
  2. 経営幹部による内部監査
  3. 保健所などの機関から検査に来た場合の質問項目の例

1.効果的なHACCP計画の各要素

経営者、管理者、従業員の食品安全に対する責任

  1. 食品安全推進に対する経営者の理解と参加:安全委員会、インセンティブ、表彰
    達成可能で、評価できるような食品安全目標を設定する
    食品安全の模範的な活動を示す
    従業員からの改善提案を検討し採用する
  2. 組織図を作成しそれぞれの食品の危害に対する責任を明確にする
  3. 食品安全委員会を設置する
  4. 食品安全の責任に対するアカンタビリティーを植え付ける
  5. 従業員の提案を検討したり、安全基準を守る為のスタッフミーティングを持つ
  6. 手洗い、冷却、消毒液、温度計の調整などを実際に見せる簡単なデモンストレーションを持つ
  7. 職場での危害管理を向上させるために継続的に監視をし検査する

危害分析と管理

  1. 食品安全の自主検査で職場での食中毒に結びつく危害を特定し分析する
  2. 次の順序で危害を確認する
    食材、温度、時間、機器などを確認しながらプロセスフローチャートを書く
    食中毒につながるような予測される危害に対し重要管理点を特定する
  3. 危害管理の品質管理者を決める
  4. 効果的な記録とその保管システムを維持管理する

食品安全の目標を文章化する

  1. 職場での危害を管理する食品安全ポリシーを文章化する
  2. 食品安全アクションプランとプログラムを文章化する
    どのように食品安全管理の目標を達成するか具体的に書く
  3. プログラム再評価の実行計画を文章化する
  4. 食品安全に必要な機器、器具を購入する
    浅いホテルパン、冷蔵庫の温度表示計、温度計など
  5. 厨房機器管理プログラムを実施する
    調整、使用方法、クリーニング、メンテナンス、入れ替えなど

伝達、指示、教育

  1. 食品安全プログラムを従業員に周知させる
  2. 危険な食品作業環境を経営者の報告できる風土を作る
  3. 新しい職場に配置させる前には必ず食品危険性に関する教育を実施する
  4. 最低年1回は再教育を受け、又手順や食材の変更時に教育を受け直す
  5. 教育記録を管理保存する。
    日時、テーマ、内容、参加者、トレーナーなど
  6. 管理者に安全管理に関して、食品安全リーダーシップ、コーチング、従業員に対する危険性、危害の管理者に対する報告などの教育を実施する
  7. 教育と教育の効果に関して絶えず評価し続ける

修正措置と調査手順を確立する

  1. 問題点の報告、問題点の調査、修正措置、フォローアップ手順を確立する
  2. 施設と機器の実施検査及び調査を実施する,br> 冷蔵庫、調理機器、高温保存機器、ポット洗浄機、皿洗浄機、ゴキブリ、ネズミなど
  3. 問題管理に関する報告を提出させる例えば
    • 機器を変更した時
    • 作業方法を変更した時
    • レシピーを変更した時
    • 食材を変更又は追加した時
    • 機器を新規に購入した時
    • 再教育を行った時

  4. 食中毒は発生した場合、直ちに分析し、原因を発見し対策する

プログラムの実施

  1. 食品安全作業手順書、食品安全規則、作業標準書を立案す
  2. 罰則や懲戒を記録する
  3. 経営者、管理者、従業員が食品安全に対する自覚と責任を持つ風土を作り上げる

2.経営幹部による内部監査

年1回はHACCP全体の内部監査が必要である。下記に内部監査手順を述べる。
この内部監査用のフォーマートはHACCPの教育資料としても有効である。

  1. メニューを再検討する
    監査人が調理人に調理プロセスに関して質問をする
    監査報告書の事項にしたがって
  2. 危険性の高い食品の重要管理点とフローチャートを特に重点的に監査する
  3. 危険性の高い食品の下処理が始まる時点に合せて監査を開始することが望ましい。
  4. 危険性の高い食品に使用されている食材の現物確認をする
  5. 危険性の高い食品の残っている物を監査対象とする。冷蔵庫の中から調査をし始めることが有効である。必ず食品の温度を測定する。

HACCP検査

前記のステップの通り検査を行う。調理行程を観察し調査する。

  1. いろいろな段階での食品の温度を測定する。食品の保存中の温度を1―2時間おきに測定する
  2. 手から、生鮮食品、表面、やお手拭きなどからの2次汚染に注意する
  3. 調理プロセス、食品の移動、容器などを観察する
  4. ワークシートを使い食品の温度/時間を記録する
  5. 厨房のレイアウトを簡単にスケッチし、生鮮食品の動き、調理された食品の動き、汚れた物の動きを記録する
  6. 危害や重要管理点を記録したり必要であれば写真を撮る
  7. 特に管理限界から逸脱したポイントを記録する;例えば生のチキンから汁がたれているとか。

実際の調理行程をフローチャートに直す。収集したデータに基づき危害の可能性、重要管理点などを危険性の高い食品フローチャートに書き入れる。重要管理点とは危害を未然に予防できたり、コントロールできたり、モニタリング出きる点である。時間/温度グラフを時間/温度表より作成する。

HACCPシステムが採用されている施設内の監査を行う時下記の項目も再検査する必要がある

グループプレゼンテーション

記録したフローチャートをオーバーヘッドなどでグループのメンバーにも重要なポイントを共有することも重要である。

最終報告書

もし施設を教育の場として提供された場合最終報告書をまとめて感謝の文面と一緒に経営者に報告することが必要である。

最終報告書に含まれるべき物は;

  1. 危害と重要管理点が書き込まれているフローチャート
  2. 時間/温度ワークシートとグラフ
  3. 提案書
  4. その他の観察記録

3.保健所などの機関から検査に来た場合の質問項目の例

  1. ケータリングをしているかどうか

  2. ここでサーブしている食品の中で誰かの家で作られた物はあるか?

  3. 生卵を使ったレシピがあるか?
    最終調理温度は?

  4. 挽肉を使ったレシピは?最終調理温度は?

  5. 生のチキンやターキーを使った料理はあるか?
    誰が、どこで準備をするか?

  6. 生のシーフードを料理としてだすか?
    誰が、どのように、どこで?
    保管場所は?
    食中毒の症状を知っているか?
    教育資料は?

  7. 従業員に関する病気規定は?
    各病気の症状と感染に関して?
    従業員の衛生管理に関する規定は?

  8. 切傷、火傷に関する規定は?

  9. スクランブルエッグやオムレツなど卵を簡単に調理する料理は?
    生卵を使っていれば、サルモネラ菌とその問題点に関して知識がありますか?

  10. どの食品が1日2日前に準備された物か?
    どのように冷却されたか?
    どのように再加熱されたか?
    実際にモニターしたか?

  11. 骨付きのチキンやターキーを調理するか?

  12. 病気や怪我に対する報告規定や報告書は?
    誰か責任者がいるか?
    過去6ヶ月にクレームはあったか?

  13. 誰がいつ、どこで、どのように下記の物を洗浄消毒するか?
    • 包丁
    • ベーカリー部門の道具類
    • サラダ部門の道具類
    • その他の物:ポット、パンなど

  14. お手拭きなどに関する注意事項は?
    消毒液に関する規定と責任者とモニタリングは?

  15. 冷凍或いは厚い挽肉のパティーやミートローフを調理するか?
    最終加熱温度は?
    真空調理法、クックチル、真空包装など新しい調理法を使っているか?
    ハンバーガーパティーに関する新しい調理基準を知っているか?

  16. サラダの材料をどこで洗っているか?
    生鮮野菜を洗っているシンクで生肉、や手を洗っていないか?
    もし使っていればどんな事に注意をしていますか?

  17. 洗浄、消毒剤の容器が食材の容器と似ている或いは間違え易い物がないか?

  18. ゴキブリなどの害虫はいるか?
    どのように駆除しているか?
    従業員が行っているのか?
    外注の専属員が行っているのか?
    どのような薬剤を使っているか?
    どのくらいの頻度で行っているか?
    どのような方法で行っているか?
    どのようにその業者を知ったか?
    法律を知っているか?

  19. 調理済みのミートパティーを使っているか?
    最終加熱温度は?

  20. 豚肉は何度で調理するか?
    新しい基準を知っているか?


indexに戻る